Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

Se entiende por accidente de trabajo una eventualidad que ocurre en el curso de el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos al trabajador.

Marco jurídico

La legislación colombiana define el accidente laboral según la norma 1562 así como el Decreto 1072. Esta normativa determina las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.

Categorías y ejemplos

Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre al desplazarse entre su domicilio y el trabajo.

Pasos a seguir y reporte

Ante un accidente grave, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte here incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..

Medidas preventivas y SST

Prevenir es fundamental para minimizar los riesgos laborales. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.

• Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
• Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
• Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
• In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo